Через неделю после введения правила: 1. Куча ослов, которые не умеют играть на 5 позиции фармят себе шмотки (особенно если они трейдбл) 2. Куча горящих жоп с таких пятерок. А вот мысль с рейтингом интересная. При этом возникает проблема: в ТОП 100 сидят саппорты, а в догоняющих молодые дарования - мидеры и кери. Потом поди разберись при попытке собрать стак кто из них хорош. Давайте уже разные ладдеры для саппортов и кери.

Почитай про их культуру работы в офисе. Над проектом работают те, кому это интересно. А чем больше контора, тем больше шанс проебать сроки из-за наличия руководства в большом его количестве (хоть в вольво их якобы нет, по факту их там достаточно). Мы продукт в МВП должны были вывести ещё полгода назад, но благодаря менеджменту с хотелками рандомными - ничего не выпущено.

Речь про автографы в самой доте, которые продавались с фразочками для колеса чата, которые оставались навсегда.

Большая просьба к @k1ll, добавляй синонимы в текст. Не нужно вставлять эти чертовы звездочки. Если любые пару связанных предложений вытаскивать с твича, то половина текста будет заблюрена. Давай-те по-человечески, пожалуйста. Мы тут не Ванги собрались, а работяги с завода, интересующиеся новостями из мира Dota 2.

А зачем?